Het LifeWave verdienmodel
LifeWave biedt buitengewoon aantrekkelijke inkomensmogelijkheden. Het verdienmodel is doordacht en evenwichtig van structuur, en bestaat uit 4 verschillende componenten. In totaal keert LifeWave liefst circa 60% van de omzet uit in de vorm van commissie, provisie en bonus. Een zeer hoog percentage!
Je kunt daarbij één van de volgende 3 typen deelnemers zijn:
- Je bent eigenlijk alleen geïnteresseerd in gebruik en regelmatige toezending van de
LifeWave producten – Financieel gewin is bijzaak. - Je bent overtuigd gebruiker van de LifeWave patches, maar wilt er – misschien juist mede vanuit dat enthousiasme – ook een interessante bijverdienste, mogelijk zelfs hoofdverdienste, van maken.
- Je bent overtuigd gebruiker van de LifeWave patches, maar wilt er – absoluut ook vanuit enthousiasme – het nuttige en aangename combineren en er tevens je hoofdverdienste van maken.
Als type 1. deelnemer zal je elke maand de LifeWave patches willen afnemen en je vrienden en kennissen willen helpen door hen te attenderen op de werking van de patches. Ook zal je ze aanraden zelf een keer naar een informatieavond te gaan om daar alles te horen. Als twee van jouw vrienden of kennissen zich in de loop van de tijd ook inschrijven als gebruiker (=distributeur) heb je ook aan de 2e provisievoorwaarde voldaan en krijg je al een provisie, die behoorlijk kan oplopen…
Als type 2. deelnemer zal je ook elke maand de LifeWave patches willen gebruiken, maar daarnaast je actief willen opstellen t.a.v. de verdienstenmogelijkheden. Zo zal je de LifeWave patches constant bij je hebben, in de boodschappentas tot en met in de golftas. Je kijkt pro-actief of je vrienden, kennissen, maar ook ‘passanten’ kan aanspreken over de werking van de patches. Je helpt ze meteen met hun pijnklacht of informeert ze over de prestatieverbetering of het detox programma, vertelt ze over de informatie-avonden, nodigt ze uit en gaat samen met hen erheen. Worden ze ook deelnemer/distributeur, dan ondersteunt je ze met raad en daad zowel bij het gebruik van de LifeWave patches als bij allerlei vragen over verdiensten en backoffice. Je zal ze aanmoedigen het zelfde traject te volgen als je zelf deed.
De type 3. deelnemer zal hetzelfde doen als de type 2. deelnemer. Maar je hebt daarnaast de tijd en het enthousiasme zelf je eigen keten op te bouwen. Je vindt het een uiterst leuke tijdsbesteding – al die contacten met weer nieuwe geïnteresseerde en gelijkgerichte deelnemers, misschien zelfs ook in het buitenland. Je wordt gemotiveerd door de meer dan uitstekende verdienmogelijkheden na het aanbrengen van meer deelnemers, maar met name ook door het begeleiden ervan.
Je wilt je aanmelden om zelf in jouw eigen regio informatie- en demonstratieavonden te geven. LifeWave-Nederland helpt je dan met opleiding, begeleiding en powerpointpresentaties.
DE 4 LIFEWAVE VERDIENCOMPONENTEN
Component 1 : Verkoopmarge
De eerste en meest directe manier van geld verdienen. LifeWave maakt het je makkelijk. Men kan de lifeWave patches rechtstreeks bestellen op jouw eigen site www.lifeave.com/distributeurnummer . Men koopt de patches daar voor $ 89,95. Het verschil tussen de inkoopprijs $ 69,95 en de verkoopprijs t.w. $ 20,00 krijg je automatisch bij je provisie opgeteld. Of je koopt online onder eigen distributienummer producten rechtstreeks bij LifeWave in voor de eigen groothandelsprijs ($ 69,95) en verkoopt ze cash tegen een zelf vastgestelde prijs, die bij bijv. klinieken vanwege hun algemene kosten i.h.a. natuurlijk hoger zal zijn dan particulieren zullen rekenen.
Dit alles is voor professionele hulpverleners natuurlijk onderdeel van hun dienstverlening, maar is voor gewone deelnemers minder interessant. De LifeWave patches gebruik je zelf of voor familie of vrienden en natuurlijk ook ter demonstratie om de werking aan te tonen.
Als men toch wil bestellen is het beter die persoon zelf distributeur te maken. Dan is de persoon in kwestie goedkoper uit en treden voor jou de verdiencomponenten 2, 3 en 4 in werking.
Voorwaarde 1. voor Provisie-componenten 2, 3 en 4
Allereerst, voordat we hieronder de verschillende provisies behandelen, één heel belangrijke voorwaarde voor het verkrijgen van elk van de 3 provisies-soorten: “aanbrengbonus”, “provisie” en “bonusprovisie”
VOORWAARDE 1.
Om elk van de 3 genoemde provisiesoorten te ontvangen is het noodzakelijk eens per 5 weken zelf één LifeWave product à $ 69,95 af te nemen.
Het gemakkelijkst is dit te waarborgen door in te schrijven op “autoship” (automatische bestelling en aflevering van (minimaal) één gekozen pakketje. De automatische bestelling kan desgewenst op elk moment voor de volgende aflevering veranderd worden of natuurlijk ook worden geannuleerd.
Drie opmerkingen hierbij:
- Een veelgestelde vraag: Wat als iemand onder mij geen product afneemt en dus op zgn. “niet actieve status” staat? Blokkeert deze deelnemer dan de puntenstroom van alle distributeurs onder hem naar mijn rekening ?
Antwoord is nee ! De “niet actieve” deelnemer ontvangt zelf geen punten, maar blokkeert niet de puntenstroom van alle productafnames onder jou. - Je zult naar wij hopen een enthousiast gebruiker worden van de patches. Dan zal je het maandelijkse pakketje met plezier ontvangen en gebruiken.
- Als je al redelijk snel 2 (of meer) nieuwe gebruikers aanbrengt en dezen vervolgens ook weer, en zo verder, zal je provisie waarschijnlijk al gauw de kosten van je maandelijkse pakketje overtreffen.
Component 2 : Aanbrengbonus
Met de Aanbrengbonus zet je het LifeWave vliegwiel voor jezelf in werking.
Je krijgt deze bonus uitgekeerd voor elke nieuwe distributeur die je aanbrengt. Als je iemand aanbrengt ben je de zogeheten ‘sponsor’ van deze nieuwe deelnemer. Hoe meer distributeurs je als sponsor aanbrengt, des te groter en sterker bouw je een eigen keten op en des te meer je gaat verdienen. LifeWave heeft een zgn. ‘binaire’ structuur (zie tekening onder). Dat betekent dat direct onder jou 2 nieuwe distributeurs geplaatst kunnen worden, 1 linksonder en 1 rechtsonder. Als deze 2 plaatsen al bezet zijn kan je nieuwe distributeurs daaronder plaatsen of daar weer onder. Belangrijk is alleen maar dat zij ergens onder jou staan, waar maakt niet veel uit, als zij maar door jou aangebracht (in lifeWave termen ‘gesponsord’) zijn. Wel belangrijk is dat je de nieuw aangebrachte distributeurs verdeelt over je linker- en rechterpoot. Daarover onder meer.
De hoogte van de Aanbrengbonus hangt af van de status waarop de nieuwe distributeur deelneemt. Afhankelijk van zijn behoefte en aspiratie kan hij dat doen op 3 niveaus: Brons, Zilver of Goud. Overigens kan de nieuw deelnemende distributeur later altijd nog ‘upgraden’ naar ‘Gold’, hetgeen voor de 4e verdiencomponent (bonusprovisie) relevant is.
Voor elk lid dat je aanbrengt ontvang je als Aanbrengbonus:
| Brons | Zilver | Goud |
| $ 15 | $ 50 | $ 100 |
Je krijgt later ook de aanvullende Aanbrengbonus wanneer een door jou gesponsorde distributeur zijn niveau opwaardeert. De hoogte van je bonus komt dan overeen met het verschil tussen de aanbrengbonus van het hogere en het lagere niveau:
| Niveau wijziging | Bonus |
| Brons naar Zilver | $ 35 |
| Brons naar Goud | $ 85 |
| Zilver naar Goud | $ 50 |
Component 3 : Provisie
Kort gesteld: Je krijgt provisie over ALLE productaankopen die plaatsvinden in de keten onder jou, van alle deelnemers hoe diep ook. Of er nu 100 of 100.000 mensen ergens onder jou in die maand een LifeWave product hebben afgenomen; over al deze aankopen ontvang je provisie !
Daarvoor hanteert LifeWave het volgende systeem:
Alle afgenomen pakketjes onder je leveren je punten op en vervolgens worden deze punten omgezet in dollars, en wel als volgt:
Hoeveel punten?
1 afgenomen pakketje (ergens onder je in jouw keten) levert je 55 punten op
1 nieuw, op Brons ingeschreven, distributeur (ergens onder je in jouw keten) = 55 punten
1 nieuw, op Zilver ingeschreven, distributeur (ergens onder je in jouw keten) = 165
1 nieuw, op Goud ingeschreven, distributeur (ergens onder je in jouw keten) = 275 punten. Een Brons inschrijving ergens onder jou levert je net zo veel punten (55) op als een (5-wekelijks) afgenomen pakketje onder je. Het betreft in beide gevallen afname van 1 pakketje. Waar een Zilver inschrijving 4 pakketjes betreft krijg je hiervoor – hoe diep die inschrijving ook onder je plaatsvindt – 165 punten en voor een Goudinschrijving (7 pakketjes) – idem – 275 punten.
Hoeveel waarde hebben die punten?
Elke 990 punten vertalen zich in $ 50 !
Die punten moeten idealiter wel gelijk verdeeld binnenkomen. De helft in je ene poot en de andere helft in je andere poot. Zo niet, blijven er in één poot (tijdelijk) punten over die (nog) niet in geld worden omgezet. Hierover straks meer.
Hoeveel provisie ongeveer bij hoeveel deelnemers?
Bij al 6 tot 8 deelnemers onder je zal waarschijnlijk je eerste $ 50 provisie gaan ontvangen. Waarom waarschijnlijk bij ca 7 deelnemers de eerste $ 50 provisie? Hier de uitleg:
Van die zeg 7 deelnemers zijn er maar 2 door jou aangebracht, die 2 hebben er dan al zeg 3 aangebracht en die nieuwe 3 op hun beurt, laten we aannemen, ook al weer 2.
Die 7 deelnemers zullen hun ‘maandelijkse’ pakketje bestellen = 7 x 55 punten = 375 pntn. Stel dat er 3 van die ondertussen 5 door anderen aangebrachte distributeurs in de laatste maand zijn aangebracht. Stel verder dat er daarvan 2 op Goud aangebracht werden, waardoor naar jouw rekening 2 x 275 punten toestromen en 1 op Zilver waardoor je nog eens 165 punten verkrijgt. Bij elkaar 375 + 550 + 165 = 1090 punten.
Ruim voldoende dus voor de omwisseling naar $ 50, waar 990 punten voor nodig waren.
Op basis van de aanname dat nieuwe distributeurs gemiddeld in 5 weken zelf weer gemiddeld 2 nieuwe distributeurs (sommigen meer, anderen nog maar 1 of zelfs nog geen) aanbrengen, verdubbelt de verdienste verder elke 5-wekelijkse periode.
- bij 14 deelnemers onder je → provisie $ 100 (excl. Bonusprovisie)
- bij 28 deelnemers onder je → provisie $ 200 (excl. Bonusprovisie)
- bij 56 deelnemers onder je → provisie $ 400 (excl. Bonusprovisie)
- bij 112 deelnemers onder je → provisie $ 800 (excl. Bonusprovisie)
- bij 224 deelnemers onder je → provisie $ 1.600 (excl. Bonusprovisie)
- bij 448 deelnemers onder je → provisie $ 3.200 (excl. Bonusprovisie)
- bij 996 deelnemers onder je → provisie $ 6.400 (excl. Bonusprovisie)
- bij 1892 deelnemers onder je → provisie $ 12.800 (excl. Bonusprovisie)
Bijzonder is dat iedereen op elk level onder jou ook die provisie krijgt, natuurlijk iets minder omdat er onder hen wat minder distributeurs ressorteren, maar óók over alle verkopen onder hen.
Dit lijkt niet te kloppen, want je zou denken dat op die manier de totaal uit te keren provisie hoger wordt dan de totale verkoopopbrengst voor de LifeWave organisatie. Maar dit is niet het geval. Omdat de provisie gemaximaliseerd is op € 25.000 per distributeur per week (…) heeft de organisatie er zich van verzekerd dat de totaal uit te keren provisie nooit meer bedraagt dan ca 60% van de verkoopomzet….
In detail
LifeWave maakt zoals gezegd gebruik van de binaire ketenstructuur. Dat betekent dus dat elke distributeur in de keten maximaal 2 distributeurs direct onder zich kan hebben:
| Distributeurs die je aanbrengt kun je Links of Rechts onder je plaatsen. Daardoor ontstaan een Linker en een Rechter poot in jouw keten. Als de beide directe posities onder jou zijn opgevuld, mag je door jou aangebrachte distributeurs elders (dus dieper) onder jou ergens in de keten plaatsen, en wel op de hoogst beschikbare vrije positie in een van beide poten. Wélke poot mag je zelf kiezen (deze keuze is van belang, zoals je verderop zult lezen).Jouw provisie is dus gebaseerd op alle productomzet die plaatsvindt in de keten onder jou, ongeacht wie de distributeur is en door wie deze is aangebracht. |
Er kunnen bijvoorbeeld 1.000 mensen in de keten onder jou staan, 500 in jouw rechterpoot en 500 in jouw linkerpoot. Deze zijn aangebracht door jezelf (die worden jouw 1e generatie distributeurs genoemd), door distributeurs, die weer door hen werden aangebracht (dat zijn jouw zgn. 2e generatie distributeurs) en zo vervolgens. Maar ook staan er deelnemers in jouw keten, die door distributeurs, die boven jou staan zijn aangebracht en onder jou geplaatst worden. Dat laatste is alleen maar voordelig, want ook van die bestellingen krijg jij de provisie.
Dit is een hele sterke manier om inkomsten te genereren, gebaseerd op de gecombineerde inspanning van jezelf, én van de mensen onder je én van de mensen boven je in de keten!
Voorwaarde 2. voor Provisie-componenten 2, 3 en 4
De eerste voorwaarde om de punten naar je account toe te laten stromen was dat je op “actieve status” dient te staan, m.a.w. elke 5 weken één van de LifeWave producten afneemt.
De tweede voorwaarde om de verzamelde punten omgezet te zien in dollars is dat je minimaal 2 nieuwe distributeurs aangebracht hebt, in elk van je twee poten één, in je linkerpoot dus 1 en in je rechterpoot dus 1.
VOORWAARDE 2.
Om de verzamelde punten omgezet te zien in geld, dien je minmaal 2 nieuwe distributeurs aangebracht te hebben, 1 in je linkerpoot en 1 in je rechterpoot.
Het kan dus best zo zijn dat je als je niet erg snel bent met het aanbrengen van 2 nieuwe deelnemers je wel al enige tijd punten verzameld en dat deze dan plotseling tot uitbetaling komen op het moment dat je die 2e deelnemer inschrijft.
Let goed op: het is belangrijk, dat je de nieuwe distributeurs verdeelt over je 2 poten !!
2 nieuwe distributeurs → in elke poot 1
4 nieuwe distributeurs → in elke poot 2
6 nieuwe distributeurs → in elke poot 3
Puntenaftrek steeds in de verhouding Powerpoot : Profitpoot = 2 : 1
Hier een rekenvoorbeeldje van de werking van het provisiesysteem:
| POWERLEG | PROFITLEG | Resteert | ||||||||
| MAAND | Links
Oud |
Links
Nieuw |
Links
Totaal |
Rechts
Oud |
Rechts
Nieuw |
Rechts
Totaal |
PROVISIE | Links | Rechts | |
| X | 550 | 0 | 550 | 110 | 0 | 110 | $ – | 550 | 110 | |
| X + 1 | 550 | 550 | 1100 | 110 | 550 | 660 | 1 | $ 50 | 440 | 330 |
| X + 2 | 440 | 1100 | 1540 | 330 | 1100 | 1430 | 2 | $ 100 | 220 | 770 |
| X + 3 | 220 | 2200 | 2420 | 770 | 2200 | 2970 | 4 | $ 200 | 1100 | 330 |
| X + 4 | 1100 | 4400 | 5500 | 330 | 4400 | 4730 | 8 | $ 400 | 220 | 2090 |
| X + 5 | 220 | 8800 | 9020 | 2090 | 8800 | 10890 | 16 | $ 800 | 3740 | 330 |
| X + 6 | 3740 | 17600 | 21340 | 330 | 17600 | 17930 | 32 | $ 1.600 | 220 | 7370 |
| X + 7 | 220 | 35200 | 35420 | 7370 | 35200 | 42570 | 64 | $ 3.200 | 14300 | 330 |
| X + ? | 14300 | 70400 | 84700 | 330 | 70400 | 70730 | 128 | $ 6.400 | 220 | 28490 |
Om het ‘eenvoudig’ te houden heeft LifeWave bij de omzetting van punten naar dollars nog een bijzondere regel bedacht. Zoals we al eerder vermelden brengt elke 990 punten $ 50 op.
Die 990 punten worden echter als volgt van je saldo afgetrokken:
- de computer herkent welke van je 2 poten in betreffende provisieweek het minste punten heeft (die noemen we je profitpoot) en welke in die week het meeste punten heeft (die noemen we dan de powerpoot)
- van je powerpoot wordt 2/3 van die 990 punten afgetrokken, 660 punten dus
- van je profitpoot wordt 1/3 van die 990 punten afgetrokken, 330 punten dus
het aantal keren dat mogelijk is 660 punten van je powerpoot af te trekken in combinatie met 330 punten uit je profitpoot leidt dus tot het zelfde aantal keren uitbetaling van $ 50 provisie (elke conversie op die wijze van 990 punten naar $ 50 heet in je Amerikaanse backoffice een cycle).
Elke keer dus dat, en even zovele keren als, je bij de wekelijkse provisieberekening voldoet aan bovengenoemde kwalificaties krijg je (een) provisiebedrag(en) van $ 50 uitgekeerd!
- de provisieberekening vindt plaats elke week in de nacht van zondag op maandag om 00:00 uur US eastern time oftewel Nederlandse tijd maandag 06:00 uur ’s morgens.
- de punten die na die omwisseling in beide poten resteren tellen weer mee in de volgende provisieweek (in je Amerikaanse backoffice heten die carry-over points)
(Nogmaals attentie: als je niet op “autoship”staat oftewel niet eens per 5 weken een product afneemt stromen er geen punten naar je account).
Uit bovenstaand staatje kan je concluderen dat het nastreven van een evenwichtige opbouw van beide poten het beste uitwerkt, m.a.w. dat je steeds zo ongeveer een gelijk aantal punten verdient in elk van je poten.
Want dan zal wat in de ene week je powerpoot is (meeste punten) vaak in de volgende week je profitpoot zijn en vice versa. Op die manier worden de punten steeds gehaald uit de poot met de meeste punten.
En hier blijkt ook de reden waarom dit zo bedacht is.… Om ervoor te zorgen dat je je voor beide poten blijft inspannen! Want stel dat in je rechterpoot opeens een stel prima en hardwerkende distributeurs opduikt, door jouw toedoen of dat van anderen? Dan is de verleiding groot om achterover te gaan leunen. Of je alleen op de sterke helft te concentreren. Maar dan zou de andere poot mank gaan lopen. De organisatie wil juist dat iedereen in conditie blijft! Op twee benen loop je ‘t snelst.
Eigen Back-office
Als je distributeur bent geworden kan je inloggen onder eigen distributeurnummer en password en kom je in je eigen backoffice (of in het Nederlands je eigen ‘digitale kantoor’).
Je treft hier op alle gebied werkelijk perfecte overzichten op alle gebied, zeker ook t.a.v. je puntenopbouw en de daaruit voortkomende provisie.
Per provisieweek zie je zeer gespecificeerd
- je punten opbouw per poot
- je omzetting van punten naar ‘cycles’ van $ 50 bij de wekelijkse provisieberekening
- de naar de volgende provisieweek overlopende punten (Carry-over volume)
- een overzicht van de wekelijks gestorte provisie op je global cash card
Als je je ervoor interesseert kan je dit alles heel nauwkeurig analyseren. Neem echter van ons aan dat de berekeningen prima kloppen. Dat softwareprogramma werkt werkelijk perfect. We hebben het tot op de punt en komma gecheckt.
Overigens tref je heel veel meer informatie aan in je eigen backoffice (een aparte backoffice-handleiding is bij LifeWave-Nederland in voorbereiding)
Global Cash Card
Op het moment dat je je eerste provisie ontvangt (je aanbrengbonus) ga je je “Global Cash Card (GCC)” anvragen. Dit is heel eenvoudig. Een paar standaard regels naar Paycard-Lifewave en een gescande copie van je legitimatiebewijs en je ontvangt deze credit-en pin-kaart bninen 2 weken. Een precieze instructie met voorbeeldtekst vind je in het welkomstdocument “nieuwe distributeurs”.
Je provisie wordt vanaf dat moment steeds automatisch op je GCC gestort. Het saldo kan je overal ter wereld uit een geldautomaat (ATM machine) opnemen.
Provisielimiet wekelijks
Omdat iedereen die in het netwerk actief is provisie krijgt (!), legt de organisatie een bovengrens aan de omvang ervan per deelnemer. Deze is gesteld op:
- Maximaal $5.000 per week voor Bronzen distributeurs
- Maximaal $15.000 per week voor Zilveren distributeurs
- Maximaal $25.000 per week voor Gouden distributeurs
Niemand van ons zal dat halen, maar toch…..
Component 4 : Bonusprovisie
De bonusprovisie is een provisieversneller, die is gerelateerd aan de productomzet binnen jouw keten. Echter heeft deze bonus niet betrekking op de hele keten, maar op dat deel ervan dat je zelf hebt opgebouwd of hebt helpen opbouwen: de distributeurs die zelf hebt aangebracht (1e generatie), de distributeurs die zij aanbrengen (2e generatie) en de distributeurs die dézen weer aanbrengen (3e generatie). Op deze manier beloont de organisatie de mensen die zich hard inspannen om hun distributeurschap voor zichzelf en hun omgeving tot een succes te maken!
| Niveau Sponsorship | Bonus |
| 1e generatie distributeurs
door jou zelf aangebracht |
Je verdient als extra 25 % van het bedrag dat jouw 1e generatie distributeur verdient
|
| 2e generatie distributeurs
door jouw 1e generatie distributeurs aangebracht |
Je verdient nog eens extra 20 % van het bedrag dat de 2e generatie distributeur verdient
|
| 3e generatie distributeurs
door jouw 2e generatie distributeurs aangebracht |
Je verdient nog eens extra 20 % van het bedrag dat de 3e generatie distributeur verdient |
Vereiste kwalificaties voor de Bonusprovisies:
| 1e generatie Bonusprovisie |
Je krijgt 25% van alles wat jouw “1e generatie-distributeur” verdient, als je voldoet aan de volgende voorwaarden:
|
| 2e generatie Bonusprovisie |
Je krijgt bovendien 20% van alles wat jouw “2e generatie-distributeur” verdient, als je voldoet aan de volgende voorwaarden:
|
| 3e generatie Bonusprovisie |
Je krijgt daarbovenop nog eens 20% van alles wat jouw “3e generatie-distributeur” verdient, als je voldoet aan de volgende voorwaarden:
|
Voor meer informatie van de internationale Lifewave organisatie zie hun website over het ‘compensationplan‘
